ワンドの5の絵には、5人の若者がそれぞれ棒を掲げ、入り乱れている姿が描かれています。一見ケンカのようですが、よく見ると誰も傷ついてはいないんですよね。むしろ運動会の騎馬戦や、部活の練習試合のような、熱のこもった押し合いに近い雰囲気です。

今日のあなたのまわりでも、会議で意見が割れたり、家族や友人と「それは違うんじゃない？」と言い合ったりする場面があるかもしれません。少しピリッとした空気に、疲れを感じる人も多い時期です。ただ、それはお互いが本気だからこそ起きる衝突でもあります。悪い流れというより、物事が動き出す前の熱気に近いものです。

ユング心理学では、ワンドは「直観」の働きと結びつけて考えられます。まだ形になっていない可能性を感じ取り、先に走り出す力のことです。今日のぶつかり合いは、みんなの直観が同時に動き出しているサインとも読めます。相手の意見がやけに気になるなら、それはあなたの中にも同じ火種があるからかもしれません。相手を敵ではなく、自分を映す鏡として眺めてみると、言い合いの中に意外なヒントが見つかりそうです。勝ち負けよりも、どんな火花が散ったかに目を向けてみてください。

アドラー心理学は、学ぶ目的を「自立」に置きます。知識を集めること自体より、集めた知識で自分の判断ができるようになることが大事なんですよね。今日は、その判断力を育てる日です。

今日は、気になったことを一つ自分で調べて、分からなかったことを一つ、誰かに聞いてみてください。調べると聞く、の両方です。

たとえば、仕事で出てきた知らない言葉を、その場で三分調べる。それでも分からなければ、詳しい人に「これって、どういう意味ですか」と素直に聞く。ニュースで引っかかった話を、一次情報まで一つ遡る。調べて、聞く。この往復が、剣の使い方を教えてくれます。今日は、知らないことを恥ずかしがらない日です。