ワンドの5Five of Wands

ワンドの5の絵には、5人の若者がそれぞれ棒を掲げ、入り乱れている姿が描かれています。一見ケンカのようですが、よく見ると誰も傷ついてはいないんですよね。むしろ運動会の騎馬戦や、部活の練習試合のような、熱のこもった押し合いに近い雰囲気です。

今日のあなたのまわりでも、会議で意見が割れたり、家族や友人と「それは違うんじゃない？」と言い合ったりする場面があるかもしれません。少しピリッとした空気に、疲れを感じる人も多い時期です。ただ、それはお互いが本気だからこそ起きる衝突でもあります。悪い流れというより、物事が動き出す前の熱気に近いものです。

ユング心理学では、ワンドは「直観」の働きと結びつけて考えられます。まだ形になっていない可能性を感じ取り、先に走り出す力のことです。今日のぶつかり合いは、みんなの直観が同時に動き出しているサインとも読めます。相手の意見がやけに気になるなら、それはあなたの中にも同じ火種があるからかもしれません。相手を敵ではなく、自分を映す鏡として眺めてみると、言い合いの中に意外なヒントが見つかりそうです。勝ち負けよりも、どんな火花が散ったかに目を向けてみてください。

アドラー心理学には「課題の分離」という考え方があります。相手がどう反応するか、あなたの意見をどう受け取るかは相手の課題。あなたにできるのは、自分の考えを誠実に差し出すところまで、なんですよね。そう割り切るだけで、言い合いの怖さが少し和らぐはずです。

また、アドラーは「行動しなければ何も変わらない」と繰り返しました。ぶつかったあとに頭の中で反論を何度も組み立て直すより、小さくても次の一手を打つほうが、状況はずっと動きやすくなります。完璧な言い返しを考えるより、今日できる一歩を優先してみてください。

たとえば、会議で意見が対立したら、その場で白黒をつけようとせず、終わったあとに「さっきの視点、面白かったです」と一言だけ伝えてみる。相手を評価するのではなく、関わってくれたことへの感謝を向けるのが、アドラーの言う勇気づけです。それだけで、張り合っていた相手が一緒に火を育てる仲間に変わることもあります。衝突の目的を「勝つこと」から「より良いものをつくること」に置き換えれば、今日の騒がしさは、前に進むための燃料になってくれるかもしれません。

ワンドの5の逆位置は、五人の若者が杖を下ろして、お互いに目を合わせないでいる場面です。表面上は平和。でもそれぞれの中に、言えなかった言葉がくすぶっている。この札は「衝突回避」「内なる葛藤」「妥協」を表すんですよね。

今日のあなたは、波風を立てたくなくて意見を飲み込む、本当は違うと思っているのに合わせてしまう、あるいは自分の中で複数の気持ちがぶつかって決められない、そんな状態になりやすい時期にいるかもしれません。外は静かなのに、内側がざわざわしている日です。

ユング心理学では、外に出せなかったエネルギーは消えずに、影として内側にたまると考えます。飲み込んだ本音は、あとから苛立ちや疲れの形で顔を出すんですよね。今日は、争う必要はありません。ただ、しまい込んでいる本音が「ある」ことだけは、自分で認めてあげてください。それだけで、内側の葛藤が少し静かになります。

アドラー心理学の「課題の分離」でいえば、本音を伝えたあとに相手がどう感じるかは、相手の課題です。あなたの課題は、誠実に伝えるところまで。そこを引き受けすぎると、何も言えなくなってしまうんですよね。

今日は、全部を言う必要はありません。しまい込んでいる本音のうち、いちばん小さいものを一つだけ、穏やかに出してみてください。言い方は、「私はこう思う」で十分です。

たとえば、会議で納得していないなら、「一点だけ気になっていて」と前置きして、一つだけ言う。家族との予定に不満があるなら、「できれば来週がいいな」と希望だけ伝える。自分の中で迷っているなら、紙に「本当はこうしたい」を一行書いて、誰にも見せずに眺める。出した本音は、思ったより穏やかに受け止められます。杖は、少し掲げるくらいでちょうどいい。